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营销绩效指标的“病态”与矫治
2017-11-17
摘要:营销人员对企业的营销绩效考核办法缺乏认同感,甚至有抵触的心理,原因在于营销任务与考核体系脱离了工作实际。企业的营销管理策略方向是对的,问题出在营销指标的具体设置上。

关键字:营销绩效考核指标,“4-1”维度,深度数据分析,三级勾稽,帕累托改进

 

作者: 重庆工程职业技术学院 陈夏璐 来源: 《企业管理》2017年第8期

责任编辑: 俞江月


 
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