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只会用KPI的老板 最后都被员工炒掉了
2017-11-17
摘要:如何促使员工拿出超出预期的状态和业绩,如何打消他们辞职的念头,对老板来说是个技术活,更是个艺术活。而在一些使命感特别明确的公司,员工内驱力很强大,想挖这种人实属不易。

关键字:KPI,员工离职,企业文化,期权,创业公司

 

作者: 戴科彬 来源: 中外管理网

责任编辑: 俞江月


 
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