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战略型领导:概念、测量与作用机制(一)
2018-06-13
摘要:战略型领导在不确定环境中对组织的生存和发展的作用日益凸显,而成为近年来领导研究领域的一个重要主题。与其他领导方式不同,战略型领导注重解析环境、塑造组织愿景、激发员工心智与激情,进而实现组织目标。基于现有成果,本文主要从战略型领导的概念、测量、与其他领导类型比较、相关实证研究等方面,对国内外相关文献进行了系统梳理和评析,在此基础上提出了战略型领导作用机制的理论模型,并就战略型领导的概念与测量,研究层次和方法,影响因素和实施效果,作用机制等方面的不足,提出未来研究展望。

关键字:战略型领导,领导有效性,文化

 

作者: 山西财经大学工商管理学院 张征 王玉博 杨霞 来源: 《中国人力资源开发》2018年第4期

责任编辑: 俞江月


 
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