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创业企业核心员工管理对策研究
2017-03-21
摘要:随着各个企业之间的竞争越来越激烈,企业对人才的要求也在不断地提高。企业核心员工的管理成为现在企业特别重视的一个环节,因为核心员工是企业生产实践经验和技能的拥有者,进行对企业核心员工的科学规范管理,可以为企业创造更多的社会财富和价值。文章通过对企业员工管理的思路和方法进行详细的分析,结合实际状况,探讨相关员工管理问题的解决对策,旨在为我国的创业企业核心员工的管理提供参考。

关键字:创业企业,核心员工管理,评估激励机制

 

作者: 曲靖师范学院 司杨 来源: 《中国市场》2016年第22期

责任编辑: 俞江月


 
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