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素质模型在人力资源管理中的应用
2017-03-21
摘要:面对全球激烈的竞争环境,大型复杂的组织应当将基于素质的人力资源管理作为关注的焦点,从而创造竞争优势。相应的招聘甄选,员工培训,绩效管理等环节都需要加以改变来聚焦素质。

关键字:人力资源,素质模型,招聘甄选,员工培训,绩效管理

 

作者: 中国电子科技集团公司 薛浩东 来源: 《中国市场》2016年第18期

责任编辑: 俞江月


 
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