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农业企业人力资源管理持续优化策略探究——以辽宁省农业企业为例
2018-07-13
摘要:党的十九大报告提出实施乡村振兴战略,2017年底召开的农村经济会议中习总书记更是提出推进“互联网+现代农业”加快构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系,不断提高农业创新力、竞争力和全要素生产率。在此背景下,本文在分析了辽宁省农业企业人力资源现状和结构特征的基础上,结合辽宁省转型期的情况和互联网+现代农业的要求针对人力资源管理方面的不足提出了一些针对性改进策略。

关键字:农业企业,人力资源管理,持续优化策略

 

作者: 辽宁水利职业学院 张博 来源: 《农业经济》2018年第5期

责任编辑: 俞江月


 
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