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供给侧结构性改革背景下我国劳动力市场改革研究——基于哈萨克斯坦和意大利的国际比较(上)
2018-02-13
摘要:我国现行《劳动合同法》和最低工资制度影响了产业竞争力,给劳动力市场改革造成困境。本文通过比较研究哈萨克斯坦和意大利劳动力市场改革情况,并在此基础上提出推进我国劳动力市场改革、服务供给侧结构性改革的政策建议。文章认为:我国应当适时修订《劳动合同法》,尽快调整劳动诉讼司法实践导向,在保护劳动者与保护企业两个方面寻求一个有效平衡;重新定位最低工资政策目标,完善最低工资制度体系,削弱最低工资制度的社会福利职能;建立涵盖税收、补贴等政策的激励机制,引导人力资本投入,促进国内人力资本积累;推进配套制度改革,更加注重国内劳动力市场保护和引导企业完善内部劳动力市场,确保劳动力市场改革成效。

关键字:供给侧结构性改革,劳动力市场,《劳动合同法》,最低工资制度,国际比较

 

作者: 西南大学经济管理学院 黄庆华 重庆市地方税务局 安然 西南大学经济管理学院 重庆市地方税务局 重庆市合川区地方税务局 周志波 厦门大学经济学院 周港 来源: 《宏观经济研究》2017年第10期

责任编辑: 李惠杰


 
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