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有限理性视域下的大学生就业误区与消解对策
2017-04-21
摘要:理性即选择,人的有限理性使行为人的决策过程无法获得“绝对最优化”的结果,这一理论为我们分析大学生就业行为提供了一种全新的思维。在此理论观照下,我国大学生就业存在个人利益取向与社会利益取向的错位、物质价值追求与精神价值追求的失衡、“关系渠道”依赖与“市场渠道”怀疑等现象。为消除这些误区,政府宜建立有效的制度保障体系,破除就业市场的信息非对称局面;高校宜建立大学生就业指导体系,优化大学生的就业观念与就业能力;个体需要建立独立性信息筛选机制,增强个体决策纠偏能力。

关键字:有限理性,大学生就业,适应性理性,就业教育

 

作者: 榆林学院思想政治理论教研部 李飒飒 来源: 《江苏高教》2017年第02期

责任编辑: 张春玲


 
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