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医学教育改革启幕背后:机构各展所长破题医生荒
2017-07-18
  7月15日,丁香园发布丁香人才菁英计划,并披露数据指出大量医生正因为社会、组织、自身因素转行,其中23.8%的医生离职后不再从事医生工作,84%的医生工作压力大缺乏休息时间,86%的医生认为薪酬不合理,还有59%的医生畏惧伤医风险。浙江省卫生和计划生育委员会副主任马伟杭直言:“中国的医务人员是十分短缺的。我们的人才既处在绝对的短缺、也处在结构性短缺的状态,大医院缺领军人才、基层缺实用人才,民营缺骨干人才、健康产业的部门缺经营管理运营人才。”中国医生匮乏问题存在已久,儿科、全科等医生缺口问题屡见报端。在此背景下,医疗机构对医生的争夺早已是刺刀见红般激烈,公立三甲医院、地市级医院、民营医生和近两年刚刚兴起...

 

作者: 肖玫丽 来源: 《21世纪经济报道》2017年07月18日

责任编辑: 张春玲


 
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